A retençãeste da carteira , de modo ilegal e abusiva, Têm a possibilidade de constituir até exatamente crime contra a organização do trabalho.
Trabalhei por 5 anos numa empresa até novembro por 2016 o ano passado aà a empresa fechou não recebi ESTES 3 últimos salários nunca dfoicimo terceiro nunca fé especialmenterias fui consultar meu fgts nãeste foi depositado corretamente so possui 2.
Do pacto utilizando este comunicado, a baiana e as filhas estãeste se alimentando bem e ficam no precisamente quarto de que ela.
13/11/2016 Olá Michelly, óptima tarde e obrigado por tua consulta. Converse com a sua advogado, como ele Têm a possibilidade de pedir ao juiz, exatamente ainda desprovido ter havido audiência, de que o juiz determine ao menos a baixa, isso claro, se houver elementos claros do desligamento. abs
1.2.4. Sociedade Limitada: é o Genero Muito mais usual. Nela a responsabilidade de cada apenascio pelas dÃvidas sociais é restrita ao valor do suas quotas, mas mal quando todos ESTES apenascios tiverem integralizado AS SUAS cotas (aportado à sociedade este dinheiro representativo do valor de AS SUAS cotas).
10/10/2016 Olá Angela. boa tarde e grato por sua própria consulta. como se trata por pretensão declaratória, ou seja, declarar o vÃnculo por emprego e, por consequência, impor as contribuições previdenciária, sim, vc pode ajuizar a proceder e alcançará o perÃodo sem registro, blogar porque de modo a nosso fim (declaratório) nãeste corre este prazo prescricional. Aproveite de modo a avaliar se há outros direitos qual quer reclamar e atente-se aos 02 anos, ok?abs
14/04/2017 Olá Dr: Lázaro …. Eu gostaria de saber se posso entrar com 1 processo contra uma empresa de que trabalhei 4 anos e fui demitida a 1 ano e dois meses. Como pelo dia 24 do dezembro de 2015 eu sofri 1 acidente de moto e fraturei o braço pelo momento que eu estava indo pra este almoçeste. E meu patrão não deu entrada pelo INSS no prazo devido. E depois pra nãao pagar multa pediu pra eu não dizer na perÃcia qual eu estava trabalhando no dia….
Já se passaram 2 anos e 11 meses que sai desta empresa e gostaria do saber se ainda há prazo, caso eu possua direito, para recorrer aos 25% por aumento do salário qual nãeste tive ao me mudar por local/ cidade do manejorefregatráfego?
22/09/2016 Excelente tarde, Lázaro… Fui demitido do banco bradesco em 2008 após uma armação por um gerente administrativo que trabalhava na minha agência, fui demitido com justa causa, foi muito complicado de modo a mim, fiquei transtornado e entrei em depressãeste, consegui novidades entrar em outros empregos, porém pelo fato do ter perdido uma “carreira†bancária pelo Bradesco, eu nãeste consegui Muito mais me estabilizar em minha vida, hoje em dia sou depressivo por conta desse fato, na esfera trabalhista creio qual não mesmo que possÃvel alguma proceder, contudo na esfera cÃvel, o qual poderia ser feito? A dignidade da pessoa humana, nãeste é reconhecida em quadros saiba como esses…
Se uma pessoa trabalhou em um lugar que nãeste tinha nem registro a empresa, e trabalhou menos por dois meses, essa pessoa É possibilitado a querer requerer seus direitos? a ser que não tinha como provar de que trabalhava la?
Trabalhei no perÃodo do 09/2005 a 06/2013 com registro em carteira, porfoim com salário parcialmente com recolhimento por INSS e FGTS. Por sua vez, usando Ainda mais do 3 anos da rescisão, estou requerendo minha aposentadoria e constatei de que ESTES valores do salário considerados pelo INSS sãeste inferiores aos que efetivamente recebi. Existe hipotese por ação de modo a correçãeste junto ao INSS após o prazo prescricional?
Outra questãeste importante é quanto aos menores. Este Lei Civil diz que não corre prescriçãeste contra ESTES menores; assim se 1 trabalhador entrou na empresa utilizando dezesseis anos e saiu antes por atingir a maioridade (dezoito anos), os dois anos do prescriçãeste só começarão a contar quando ele atingir esta idade e, por isso, eventualmente, a prazo contado da saÃda do emprego Têm a possibilidade de ser elevado.
14/10/2016 Olá Lucas. Excelente tarde. Obrigado por sua própria consulta. Nãeste, a empresa não Têm a possibilidade de retaliar quem Procura proteção judicial, contudo, não se Têm a possibilidade de controlar ESTES atos DE pessoas, nem tampouco saber a sua motivação; claro que se sua própria namorada tiver provas por de que eventual dispensa se deu por nosso motivo, sim, ela, inclusive poderá pedir indenização através dispensa discriminatória.
Se estou certo, devidamente as leis do Ministé especialmenterio do Trabalho, uma ação contra a empresa seria causa ganha !